انواع الادارة

2016-05-16

انواع الادارة

تعتبر الادارة من العلوم الانسانية والاجتماعية  وهي عملية التخطيط والتنظيم والتنسيق والتوجيه والرقابة على الموارد المادية والبشرية للوصول إلى أفضل النتائج بأقصر الطرق واقل التكاليف المادية . وتعتبر الإدارة من أهم الأنشطة الإنسانية في أي مجتمع، على أساس اختلاف مراحله، ، وذلك لما للإدارة من تأثير علي حياة المجتمعات لارتباطها بالشؤون الاقتصادية، والاجتماعية، والسياسية. ولأن الإدارة هي التي تقوم بجمع الموارد الاقتصادية وتوظيفها لكي نشبع بها حاجات الفرد والجماعة في المجتمع. فبالإدارة يصنع التقدم الاجتماعي والاقتصادي والتنموي

الفرق بين الكفاءة والفعالية

الكفاءة : مدى ترشيد استخدام المصادر لتحقيق الاهداف تتحقق عندما نستخدم اقل كم ممكن من الموارد والمدخلات لإنتاج اكبر كم ممكن من المخرجات .

الفعالية : مدى تحقيق اهداف المنظمة للبقاء والنمو وتلبية متطلبات المجتمع والزبائن ويحدد أي مدى تم تحقيق اهداف المنظمة .

(public administration and private administration)الادارة نوعان :

الإدارة العامة: تتميز بكونها تعمل في ظروف احتكارية الادارة الحكومية ممثلة بوزارات ودوائر الدولة ، تؤدي خدمات عامة ليس هدفها الربح إنما الخدمة واجب، تلتزم قاعدة مساواة المواطنين أمام الخدمة دون تمييز، كما أن هذه الإدارة تعتبر ذات مسؤولية عامة وضخمة وفيها عدد كبير من الموظفين , وليس هدفها الربح بل تقديم خدمات المواطنين ..

إدارة الأعمال: في القطاع الخاص بهدف الربح تتميز بروح المنافسة الحادة كما أن هدفها الأسمى هو تحقيق أقصى ربح ممكن ممثلةب ممكن عن طريق إدارة المشروعات الخاصة وعي عادة أصغر من الإدارات العامة، وفيها عدد أقل من الموظفين.

اهداف الادارة

 الهدف الأساسي من تنفيذ هذه الوظائف استخدام الإمكانيات البشرية والمادية في المنشأة أحسن استخدام وخلق الجو الصالح المناسب لتشغيل كافة الموارد المتوفرة إلى أقصى طاقاتها الممكنة لتحقيق الأهداف المنشودة بأقل التكاليف، مراعية في ذلك الناحية الإنسانية في معاملة العنصر البشري إذ أنه هو الذي يقوم بالإنتاج، ولا يصلح الإنتاج من دون صلاحية العامل والموظف، والمشاركة الجماعية بينهم.

تقسم في الغالب أية منظمة تقسم الادارة إلى ثلاثة مستويات إدارية لكل منها طبيعتها. ويقصد بذلك طريقة توزيع الإداريين فيها، وعادة ما يظهر التقسيم الإداري للمستويات في المؤسسة في نهاية مرحلة الهيكل التنظيمي / التنظيموهي:

رئيس مجلس الادارة ويمثلها الادارة العليا وتسمى الادارة الاستراتيجية العليا

مديروا الأقسام ويمثلها الادارة الوسطى او التكتيكية

الادارة التنفيذية وتسمى التشغيلة وتعتبر ادنى السلم الاداري ويمثلها المشرفون الاداريون 

وظائف الادارة :

  • التخطيط planing
  • التنظيم orgnizing
  • التوجيه direction
  • التنسيقcoordination
  • control الرقابة
  • staffingالتوظيف
  • التمويل budgeting
  • التطويرdevelopment
  • وظائف المنظمة :

  • الوظيفة الفنية
  • الوظيفة التجارية
  • الوظيفة المالية
  • الوظيفة المحاسبية
  • الوظيفة الأمنية

 النظريات الرئيسة في الادارة :

اولا النظرات التقليدية :

  • نظرية البيروقراطية للعالم ماكس فيبر : أي البيروقراطية تعني حكم المكاتب وتشير الى المؤسسات والمنظمات المتميزة بصفتي التضخم والتعقيد  والرسمية .
  • نظرية الادارية العلمية للعالم فردريلك تايلور : وقد كانت نتيجة للتقدم الصناعي في القرن العشرين وتستند إلى المنهج العلمي في تحديد طرق العمل بتطبيق دراسة الوقت والحركة
  • مبادئ الادارة للعالم هنري فايول: واهم مبادئه مثل التخصص وتقسيم العمل والقانونية وتوازن السلطة والمسؤلية .

ثانيا : النظريات الحديثة :

  • تستهدف الانسان كمتغير مهم حيثما وجد في المنظمة وليس ك مجرد آلة من الآلات المكتبية
  • نظرية الحاجات ماسلو: : نظريات الحوافز والدوافع  وما يسمى بمثلث ما سلو   
  • بدأت بالاحتياجات الفسيولوجية ثم الاحتياجات الامنية ثم الاجتماعية وتقدير واحترام الذات ثم تحقيق الذات :
  • النظرية السلوكية : بدأت في اواخر الأربعينات من القرن الماضي متمثلة في هيربريت مايون فهي تنظر للمنظمة كمؤسسة اجتماعية نتيجة التفاعل الرسمي والغير رسمي .

اضغط على الرابط لقرائة باقي المقال
⇩⇩⇩⇩⇩⇩⇩⇩⇩⇩⇩⇩

إرسال رد أو تعليق

لن يتم نشر عنوان بريدك الإلكتروني.الحقول الإلزامية مشار إليها